广西区局（公司）数字化人才培养案例入选2024年度行业网络培训平台应用案例

近日，2024年度行业网络培训平台应用案例征集活动顺利结束，广西壮族自治区烟草专卖局（公司）报送的《以点带面全员提升——广西区局依托网络学院加强数字化人才培养，推动全员数字素养提升》入选能力提升领域优秀案例。

据悉，此次行业网络培训平台应用案例征集工作由中国烟草网络学院发起，共收集到87篇应用案例，内容覆盖分院建设、内训师培育、人才培养、能力提升等领域，最终遴选出10家单位的19篇优秀案例，广西区局（公司）数字化人才培养案例是其中之一。

数智转型，人才先行。广西区局（公司）2023年底建立了广西烟草商业数字化人才库，全区系统99名业务骨干分类入库。2024年以来，广西区局（公司）信息中心坚持把人才库成员培养摆在优先位置，通过构建“30%引导性学习+30%社交性学习+40%实践性学习”模型，深入探索数字化人才能力培养新路径。以行业网络学院为主渠道，搭建“管理、应用、技术”课程框架，实行“线上+线下”融合式培训，组织开展线上学习11期，线下培训2期，有效提升人才库成员理论水平和实战能力。充分发挥人才库成员“传、帮、带”作用，在全区系统各类培训班开展“30分钟数字化宣贯”授课41次，常态化开展各类线上交流分享活动，落实区局（公司）“师带徒”机制，推动培养出更多数字化人才。该案例是广西区局（公司）教育培训工作不断创新发展的生动实践。