以“智”提质， 加“数”奔跑——福建福州市烟草以数字化转型推进高质量发展
悠悠闽江水，联通数字福州发展的强劲脉搏。作为数字福建先行地，福州连续举办8届数字中国建设峰会，越来越多的行业、企业通过“智改数转网联”，加速培育新质生产力，共享数字时代新红利。
身处这片热土，福建省福州市烟草专卖局（公司）近年来积极融入数字化浪潮，从发展路径、人才培养、平台建设上入手，久久为功，加快推进全市系统数字化转型升级，以数字化赋能高质量发展和现代化建设。
理念先行 明晰转型路径
福州市局（公司）以福建省烟草专卖局（公司）数字能力外化工程实施方案为指导目标，结合企业实际，从提升福州烟草数字化转型的整体性、系统性、协同性出发，制定数字化转型三年行动计划实施方案，推动以数字化驱动生产经营和管理方式变革，为福州烟草高质量发展和现代化建设提供决策支持。
按照规划要求，福州市局（公司）以一体化平台为支撑，用三年时间加快推进数字能力外化，强化资源保障、系统集成，突出综合应用、数据赋能、创新驱动，打造面向全领域、面向未来的数字能力外化体系。由此，一场聚焦数字引领的技术研究、创新开发、成果转化等深层次改革，在福州市局（公司）拉开帷幕。
乘“数”而上，向“新”而行。他们通过标语上墙、数字简报、信息宣传等方式，增强员工数字思维、数字理念，营造数字化转型氛围；以一线需求为导向，与业务部门开展交流研讨，统筹把关各类数字化需求26项；积极开展外部交流学习，汲取先进经验，特别是今年以来，与泉州、武威烟草等兄弟单位交流数字化转型经验成果，前往福建理工大学、省大数据集团等外单位学习交流，组织员工300余人次前往第七届数字中国峰会观摩学习。
从顶层设计到理念转型，从学习交流到进步提升，干部职工长见识、转观念、拓思路，数字化转型蹄疾步稳。
人才培养 筑牢发展支撑
企业数字化转型，人才是核心驱动力。福州市局（公司）党组对此有着深刻认识，在福建省局（公司）数字化人才体系框架下初步构建起骨干、专业、全员三级人才矩阵，增强人才培养的针对性、实效性。
在此基础上，他们每年组织各类数字化技能素养培训，通过物联网、5G、人工智能、信息安全与区块链等新一代信息技术的学习，提升员工数字素养和技能，为数字技术与业务深度融合打下基础。为了更好地学习数字技术，自2023年起，福州市局（公司）与福建理工大学签署战略合作协议，选派青年骨干前往脱产学习新质生产力、人工智能、网络安全、数据分析与挖掘等方面的新技术、新知识。
一方面，他们加大学习培训力度和深度，锻造数字人才队伍；另一方面，积极选派选手参加全省烟草商业系统各类数字化竞赛，以赛促学、以赛促能，连续两年在竞赛中取得优异成绩。黄培芳、郑淇鸿、陈学新、卓亦力、章磊等等一批来自信息中心或其他业务部门的选手，正逐渐成长为福州烟草数字人才队伍的中流砥柱。
“2024年7月29日，朱子熹人才创新工作室正式成立。”福州市局（公司）信息中心主任邱涛华介绍说，工作室由福建省五一劳动奖章获得者、福建省金牌工匠、福州烟草数字化转型学科带头人朱子熹同志牵头，以三级人才矩阵为基础，根据人员学术背景、工作岗位、兴趣特点等，通过培训、竞赛、课题研究等方式，逐步培养挑选数字化分领域专业带头人，为推动形成福州烟草数字人才队伍体系打牢基础。
平台建设 夯实数智底座
数字化转型，数字技术是关键。福州市局（公司）以数字技术为抓手，持续完善创新平台建设——
在虚拟化平台扩容上，上线部署算力服务器，构建集成态感知网络安全防护体系，加快推进全市系统双网隔离；开展人工智能OCR能力应用测试，完成RPA数字机器人研发平台实施部署并上线测试；推进知识图谱科技创新课题研究，拓展知识图谱与大模型结合应用测试；依托创新实验室不定期开展讲座交流近10场次。
在整合汇集数据资源上，以数据中心、文档中心、知识中心建设为基础，梳理整合小微应用、课题形成的数据资源，推进内外部数据融合，拓展数据汇集渠道，初步形成数据资产27T。
在搭建应用平台上，提升自主研发能力，加大新技术、新工具引进力度，探索“人工智能+”业务场景，深化低代码、可视化、RPA等工具运用，搭建福州自研应用平台，汇集基于低代码自主开发的各类应用，贯通与省局闽烟家园平台组织架构、人员信息、消息中心等关键数据接口，实现基础数据的统一集成。
“我们坚持借力开发与自主研发相统一，引入BI可视化、低代码、OCR等技术，其中员工运用BI工具开发各类数字屏62块，运用低代码工具自主研发各类创新应用52个。”福州市局（公司）党组成员、副局长陈晓亮介绍，去年以来，专卖、人事、财务、办公室等业务部门员工依托低代码、RPA等工具平台自主研发13个功能应用，覆盖车牌登记申请、小零散修缮项目申请单、央媒宣传、采购计划、考核测评、专卖报表中心、合理化提案登记等，有效实现企业管理精简流程、提升效能、线上管控。
“未来，我们将依托省局（公司）云平台夯实数字基础设施，同时在省局（公司）数据治理体系下构建企业数据资源体系，打造高素质数字人才队伍，完善数字技术创新体系，拓宽自主创新应用场景，以数字化转型为抓手助力企业高质量发展和现代化建设。”陈晓亮表示。