以科技创新为翼，驱动烟草企业高质量发展

科学技术作为第一生产力，其重要性不言而喻。中国式现代化的核心关键在于科技现代化，而建成社会主义现代化强国的关键则取决于科技自立自强。当下，全球科技创新正处于密集活跃期，新一轮科技革命与产业变革正以前所未有的速度迅猛发展，科技范式也发生了重大变革。烟草企业唯有顺应这一科技革命与产业变革的大趋势，切实增强科技竞争力与引领力，全力抢占科技制高点，方能赢得战略主动，发展新质生产力，推动品牌做大做强，最终实现企业高质量发展，为国家和地方经济社会发展贡献积极力量。

强化指导思想，明确发展方向

国家烟草专卖局党组书记、局长，中国烟草总公司总经理张建民明确强调：“做好烟草工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚定不移推动行业高质量发展和现代化建设。”烟草企业应坚决贯彻这一要求，将创新驱动作为核心战略，加速培育和发展新质生产力。深入实施创新驱动发展战略，全方位提升科技创新能力，促使更多高质量科技成果转化为现实生产力；持续巩固并提升数字化转型成果，不断提升数字化发展能力；深入推进产业优化升级，以科技创新为引擎，推动产业创新。

聚焦重点工作，以实干赴新程

烟草企业需秉持“干字当头，主动作为”的精神，扎实推进各项重点工作，以饱满的奋斗姿态奔赴新征程。切实将2025年全国烟草工作会议精神贯彻落实到位，坚决完成全年目标任务，以实实在在的业绩为推动高质量发展和现代化建设添砖加瓦。要勇于“跳起摸高”，进一步全面深化改革，特别是深化科技改革和科技创新。坚持守正创新，加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，持续提升发展质量效益，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局筑牢坚实基础。

贯彻创新理念，弘扬创新文化

习近平总书记指出：“完善科技创新体系。坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位。”“培育创新文化，弘扬科学家精神，涵养优良学风，营造创新氛围。”烟草企业应认真贯彻落实习近平经济思想，将科技创新作为支撑企业和品牌高质量发展的关键力量。回顾过往，上海烟草（集团）公司以“和搏一流”为灵魂的企业文化，成功实现了产品一流、技术一流、管理一流、人才一流、效益一流的企业发展目标，敬业、创新、合作的精神推动企业不断迈向新高度。云南玉溪卷烟厂将“天下有玉烟，天外还有天”确定为企业精神，奋发进取，永不止步。这些先进企业的创新精神为烟草行业树立了典范，值得深入学习与借鉴。

发挥人才作用，推动科技进阶

（一）强化科技人才管理

烟草企业要充分发挥科技人才的作用，强化科技管理，推动科技进步，提升创新能力。结合企业战略目标，制定系统、科学的科技规划，紧密跟踪国内外烟草科技发展趋势，明确科技创新方向，科学培育卷烟品牌，做强做精骨干品牌，全面提升企业整体竞争实力。严格规范项目管理，做好科研经费的报审、管理、发放和登记工作；规范科研项目申报、立项审批、过程管理、结题验收、成果鉴定、成果归档等各个环节；加强科研项目质量管理，确保科研项目达到预期目标，提升企业自主创新能力。做好科技成果的转化、推广及应用，注重评价和考核，助力卷烟产品品质提升，不断推出环保低害、引领潮流的卷烟新品类、新品种。建立知识产权、科技管理等制度，强化专利管理，开展技术、学术交流与专业技术培训，帮助员工不断提高科技运用水平，提升产品的科技含量和市场竞争力，实现企业高质量发展目标。

（二）发挥高技能人才主力军作用

烟草企业要充分发挥高技能人才在企业科技创新中的主力军作用，助推企业高质量发展。组织召开创新工作室总结交流会议，系统总结创新成果，谋划未来发展路径。实现“劳模工匠带动队伍发展，队伍发展引领人才培育”的良性循环，形成各具特色的创新“增长极”，着力解决制约企业发展的实际难题，形成资源共享、优势互补的创新合力。充分发挥高技能人才动手能力、创造能力和领悟能力，将QC成果及行业新技术及时运用到生产实际中，改进生产设备存在的工艺缺陷，推动生产工艺创新。完善高技能人才评价机制，营造“重技能、善创新”的良好氛围，加大职工职业技能竞赛奖励力度，完善高技能人才聘任制度，增加科技创新及成果转化等评价内容考核权重，增设首席员工名额，拓宽高技能人才成长晋升通道。

结语

在科技革命与产业变革浪潮中，科技创新已成为烟草企业发展的核心引擎。企业需坚定不移地强化创新驱动，加速培育新质生产力，深入实施创新驱动战略，全方位提升科技创新能力，推动更多高质量科技成果落地转化。同时，持续巩固数字化转型成果，提升数字化发展水平，推进产业优化升级，以科技创新带动产业创新。

未来，烟草企业要充分发挥科技人才作用，强化科技管理，紧跟科技趋势，明确创新方向，打造强势品牌，提升综合竞争力。唯有如此，才能在市场竞争中稳健前行，实现可持续发展，为国家与地方经济社会发展增添新动力。